園児面接

お問い合わせがあった場合、保護者へ園の説明(面接)を行います。

保育士面接・管理

保育士の雇用時の面接及び日々のモチベーション管理、研修等を行います。

園児・保育士の募集

チラシやHP等を活用し、園児・保育士の安定した集客を図ります。

勉強会･研修･会議

園の経営を早く軌道に乗せるためにも、園長勉強会にて保育所経営について学びます。
園長会議にて他の園と情報交換をはかり自分の園に生かしていきます。

売上・経費の管理

日々の売上・経費の管理を行い、経営状況の改善を常に図ります。

本部への報告業務

日報書や、園児人数報告書、園児名簿等定期的に本部へ報告を行います。